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WEBINAIRE

L'ANGLE MORT qui sabote à votre insu

Soft Skills, Engagement
& Performance


 Les mardi 25 juin, mercredi 26 juin ou mercredi 3 juillet à 12h30

Le Webinaire spécial été 2024 a l'intention des RH, Responsables de l'Environnement de Travail, Recruteurs, Constructeurs et Aménageurs

Réservez votre date ci dessous! 

Ce Webinaire vous dévoile en 40 mn pourquoi AUCUN de nos efforts pour améliorer la SATISFACTION au travail ne peut suffire à mobiliser durablement SOFTS SKILLS, ENGAGEMENT & PERFORMANCE, que ce soit par l'amélioration de la construction ou de l’aménagement des locaux, des conditions de travail, des outils, du management, de la RSE, de l’expérience collaborateur ou du recrutement.

EN BREF:  pourquoi le désengagement et le manque de performance explosent malgré tous nos efforts pour les enrayer, et comment y remédier sans vous compliquer la vie !

(à 12h30 le mardi 25 juin, mercredi 26 juin ou mercredi 3 juillet )

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Vous recevrez un email de confirmation et le replay sur demande.

Vous allez découvrir comment le fait d’occulter l’influence énergétique de l’Environnement GLOBAL de Travail, rend TOUTES nos "solutions" censées favoriser Engagement, Soft Skills et Performance, susceptibles au contraire de les provoquer ou de les aggraver A NOTRE INSU et de façon ALEATOIRE.
Même les plus abouties !

En témoigne Edgar MORIN, « père » de la pensée complexe : pas d’analyse systémique si l'on ne tient pas compte de ces flux, donc pas de solution optimale sauf coup de chance.

BONJOUR ! Je suis Michèle FERREOL, créatrice d'EPIMANAGEMENT®, + de 25 ans d'expériences dans le décryptage de l'influence énergétique de l'Environnement Global de Travail (EGT) sur les SOFT SKILLS , l'Engagement et la Performance :

Des intéractions actives au niveau "quantique" du "non manifesté", entre l'humain, son cadre de travail, sa mission, le management, la communication, la culture d'entreprise et ses relations aux autres.

Le CONSTAT est sans appel :
Ces flux structurent ou détruisent à notre insu la relation d’engagement entre l’humain et son entreprise, car ils impactent directement les 2 conditions indispensables à l’expression des Soft Skills dont dépendent Engagement et Performance : ENVIE et SECURITE psychologique !

Les ignorer nous condamne à l’auto-sabotage :
Voilà pourquoi désengagement & manque de performances explosent malgré tous nos efforts !

3 Etapes

Vous allez découvrir 3 ETAPES

L'ENGRENAGE

Comment nous sabotons Soft Skills, Engagement & Performance en s’acharnant à les mobiliser.

L'ANGLE MORT

de notre système de croyances qui nous aveugle et aggrave les dégâts.

LA SOLUTION

EPIMANAGEMENT®...

... Pour débloquer facilement SOFT SKILLS, ENGAGEMENT & PERFORMANCE
en changeant de PARADIGME !
 

3 Etapes

" On ne peut pas résoudre un problème avec le même mode de pensée que celui qui a généré le problème "

Albert EINSTEIN

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Devenez EPIMANAGER !
Vous réduirez aussi vos risques, vos budgets, votre charge de travail et votre stress, avec à la clé des résultats optimisés
qui soulageront et renforceront ainsi toute l’organisation.


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